Objetivo
Analizar los fundamentos y metodologías del Coaching, evaluar su aplicabilidad en contextos organizacionales y diseñar estrategias de intervención orientadas a mejorar el desempeño, optimizar el capital humano y fortalecer la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, dentro de un marco de responsabilidad ética y adaptabilidad a entornos globales.
Audiencia
Profesionales, líderes, docentes, emprendedores y gestores de talento interesados en adquirir herramientas de Coaching para fortalecer su liderazgo, impulsar el desarrollo humano y promover procesos de transformación organizacional. También está orientado a quienes buscan integrar el Coaching como estrategia de acompañamiento en la gestión del cambio y la mejora continua.
Requisitos Previos
Conocimientos básicos en temas de desarrollo humano, comunicación interpersonal o gestión organizacional. También resulta útil tener experiencia en trabajo colaborativo.