Características
- MODALIDAD: EN LÍNEA
- DURACIÓN: 10 HORAS
- SE OTORGA MICROCREDENCIAL
- SE PUEDE TOMAR EN CUALQUIER MOMENTO
Objetivo
Crear un plan de acción personal para desarrollar habilidades blandas o soft skills con la finalidad de liderar y gestionar equipos híbridos y multidisciplinarios que hacen un uso intensivo de las tecnologías digitales inteligentes, con el fin de asegurar la colaboración efectiva y la productividad en entornos de alto nivel de estrés.
Audiencia
Esta microcredencial está dirigida a todo el público y personas en general que requieren desarrollar habilidades blandas para optimizar la colaboración y el desempeño de sus equipos multidisciplinarios, con la finalidad de
posicionarse como líderes capaces de impulsar la competitividad personal y la eficacia de los equipos de trabajo a los que pertenecen en la Era de la Inteligencia Artificial.
Requisitos Previos
Interés en el liderazgo, la colaboración y el trabajo en equipo. Nociones básicas sobre entornos digitales y herramientas colaborativas.
Contenido del curso
Modulo 1
Comunicación estratégica y herramientas para la colaboración remota
Modulo 2
Habilidades de liderazgo en equipos híbridos y multidisciplinarios
Modulo 3
Habilidades para la solución de problemas y gestión de la diversidad
Modulo 4
Herramientas para el aprendizaje continuo y la adaptabilidad 4.1 Evolución de las competencias laborales en la Era de la IA
Modulo 5
Inteligencia emocional y el manjo de estrés en la Era de la IA
Certificaciones de calidad
Esta Microcredencial de la Universidad de Celaya se imparte en modalidad autogestiva 100% en línea, permitiendo que cada participante avance a su propio ritmo y de acuerdo con su disponibilidad.
El curso está integrado por módulos breves y especializados enfocados en el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas para comprender, diseñar e implementar estrategias creativas en entornos digitales. A través de contenidos, actividades y evaluaciones disponibles en una plataforma virtual, las y los participantes fortalecerán competencias aplicables en contextos profesionales reales.
Cuando la Microcredencial contemple el desarrollo de un proyecto, las y los participantes recibirán retroalimentación académica para acompañar su proceso de aprendizaje y mejora.
Al concluir satisfactoriamente las actividades y evaluaciones correspondientes, se otorgará una microcredencial digital emitida por la Universidad de Celaya.
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