Desarrollar en los participantes competencias de apertura al cambio y valoración de la diversidad cultural mediante el análisis crítico de dinámicas organizacionales, con el fin de promover una cultura de paz, inclusión y convivencia respetuosa en los espacios laborales.
Estudiantes, docentes, profesionales y público en general, interesados en apertura al cambio y valoración de la diversidad cultural
Nociones básicas de comunicación interpersonal y trabajo en equipo, habilidades para el diálogo respetuoso y conocimiento general de dinámicas interculturales.
Esta Microcredencial de la Universidad de Celaya se imparte en modalidad autogestiva 100% en línea, permitiendo que cada participante avance a su propio ritmo y de acuerdo con su disponibilidad. El curso está integrado por módulos breves y especializados enfocados en el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas para comprender, diseñar e implementar estrategias creativas en entornos digitales. A través de contenidos, actividades y evaluaciones disponibles en una plataforma virtual, las y los participantes fortalecerán competencias aplicables en contextos profesionales reales. Cuando la Microcredencial contemple el desarrollo de un proyecto, las y los participantes recibirán retroalimentación académica para acompañar su proceso de aprendizaje y mejora. Al concluir satisfactoriamente las actividades y evaluaciones correspondientes, se otorgará una microcredencial digital emitida por la Universidad de Celaya.
No necesitas convertirte en experto en tecnología. Necesitas aprender a utilizar herramientas que te ayuden a trabajar con mayor agilidad, claridad y eficiencia