Objetivo
Aplicar estrategias de negociación y gestión constructiva de conflictos mediante el análisis de intereses, el uso de comunicación estratégica y herramientas de inteligencia emocional, con el fin de conducir procesos de interacción orientados a la construcción de acuerdos colaborativos y sostenibles, en contextos personales, profesionales y organizacionales, a nivel introductorio–aplicado.
Audiencia
El público objetivo de esta microcredencial está conformado por profesionales que participan en entornos donde la interacción, la toma de decisiones y la coordinación con otras personas son constantes, particularmente en contextos organizacionales, empresariales e institucionales.
Requisitos Previos
No requiere conocimientos técnicos previos. Se recomienda nivel medio superior concluido o experiencia básica en entornos laborales, académicos u organizacionales